Vieniems darbo pokalbiai kelia baimę, kitiems stresą, o kažkam džiaugsmą. Aišku, kad visi norėtume nejausti baimės einant į pokalbį dėl darbo, savimi visiškai pasitikėti ir laisvai kalbėti su darbdaviu. Tai įmanoma, tik, kad tai pasiektum, privalai padaryti namų darbus – planuoti, repetuoti, žinoti dalį atsakymų į užduodamus klausimus ir pasiruošti klausimus darbdaviui. Štai mūsų patarimai tau:

  • Pasistenk iš anksto kuo daugiau sužinoti apie firmą ir apie siūlomą poziciją, į kurią pretenduoji patekti; prisimink savo darbo patirtį ir būk pasiruošęs apie tai papasakoti, atsižvelgiant į naujam darbui keliamus reikalavimus.
  • Pasistenk sugalvoti klausimus, kuriuos gali užduoti darbdavys ir repetuok atsakymus, jie turi tiksliai atitikti užduotą klausimą.
  • Kalbant su darbdaviu stenkis palaikyti akių kontaktą, tačiau neįkyriai.
  • Pokalbio metu stenkis neminėti neigiamų komentarų bei atsiliepimų apie savo buvusią darbovietę.
  • Stenkis savo atsakymus susieti su pašnekovu ir jo kompanija. Skirk dėmesį savo pasiekimų bei savybių, reikalingų siūlomai pozicijai, paminėjimui.
  • Paskatink vadovą pasidalinti informacija apie jo firmą. Parodyk susidomėjimą firmos veikla.

 

Dažniausiai darbdavio užduodami klausimai:

  • Papasakokite apie save. (Stenkitės išlaikyti darbdavio dėmesį iki 2 min. Atsakymas į šį klausimą turi būti susietas su nauju darbu bei firma)
  • Ką jūs žinote apie mūsų firmą?
  • Kodėl mes turėtume pasirinkti būtent jus? (Darbdavys nori išgirsti jūsų motyvaciją siekiant šio darbo)
  • Ko jūs siektumėte naujajame darbe, ką norėtumėte įgyvendinti, pakeisti?
  • Kodėl jūs ieškote naujo darbo?
  • Papasakokite apie savo paskutinę darbo vietą?
  • Kokie buvo jūsų pasiekimai paskutiniame darbe?
  • Kodėl jūs norite dirbti būtent mūsų firmoje?
  • Jūsų teigiamos ir neigiamos savybės.
  • Kaip save įsivaizduojate po 5 metų?
  • Kas labiausiai nepatiko buvusiose darbo vietose?
  • Ar turite rekomendacinius laiškus iš buvusių darboviečių (rekomendacijos duodamos tik tada, jei jų paprašo darbdavys)
  • Kokio atlyginimo tikitės?
  • Ar turite klausimų?

Galimi klausimai darbdaviui:

*Kaip atrodo įprasta darbo diena? Kokias užduotis darbuotojas atlieka per dieną šioje srityje?

*Kokiomis savybėmis turi pasižymėti žmogus, dirbantis šį darbą?

*Apibūdinkite kompanijos kultūrą.

*Kokie yra kompanijos tikslai, jeigu pažvelgtume 5 metus į ateitį?

*Kaip vertinate savo konkurentus?

*Kur įžvelgiate didžiausias galimybes?

*Kokie šiuo metu įmonės didžiausi iššūkiai buvo, yra?

*Kas jums labiausiai patinka šioje kompanijoje?

*Kaip toliau vyks atrankos procesas?

Interviu metu stenkitės atsipalaiduoti, jaustis laisvai ir užtikrintai. Net jei jūs būsite labai geras specialistas, tačiau interviu metu į klausimus atsakinėsite tik “taip” arba “ne”, jūsų šansai gauti šį darbą labai menki.

Linkime sėkmės darbo pokalbiuose ir siekti karjeros aukštumų!

 

Šaltiniai: www.cvmarket.lt, http://www.keiskzaidimotaisykles.lt/.